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台灣的直銷市場實在是繁榮，無論您是初入行業的新手或是經驗豐富的從業者，都不斷的在直銷業務中找尋關鍵成功因素，並真正能經營的公司。其中，力曼作為一家韓國直銷公司，引人注目。讓我來幫你比較一下力曼與我之前接觸過的其他兩家韓國直銷公司，看看為何力曼如此吸引人。

首先，我們以韓國A公司（雙軌制）為例：

• 商品分數1分約等於0.18元台幣。
• 新人需要累積30萬分的業績才有對碰資格，因此至少需要90萬分（自己30萬、左右各30萬）才能領到第一次獎金（約1600元台幣）。
• 5.4萬元台幣大概能對碰1次，約1600元獎金。

接下來，我們看看力曼公司(階梯式)：

• 力曼商品分數1分（BP）約等於33~36元，以分數低的商品為例，16.2萬元約4500分，符合經理位階的領獎資格。
• 可以領取底下經理5%、經銷商15%、會員25%的資格。獎金範圍最低4500BP*5%*31=6975元，最高4500BP*25%*31=34875元。

若以分數最低的商品，用以最低的比例，力曼的獎金還是比A公司多出4-7倍的獎金！(且A公司通常要有上線願意全力支援你，以好入手。)

而在力曼，不僅比G公司多，還沒有"重消"的規定，積分也不會歸零，還有一套完美的SPO系統。力曼的獎金制度更具吸引力，且不用靠重消來維持分數。是不是超棒的平台呢？

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