直銷新手必讀：如何選擇一個優質的團隊？－肌膚保養導師宥箖

當選擇加入一個直銷團隊時，我們必須謹慎考慮，因為市面上的團隊眾多，挑選適合自己的團隊至關重要。我在力曼的路上遇到了許多夥伴，其中有些團隊只在你加入後推薦你，卻不再理會你；或者直接邀請你進群組，讓你自行學習、自行發展，推薦人不再關心你的進展。此外，我也遇到許多人表示，不想再使用傳統的直銷方式，而是希望運用網路行銷來發展組織。

我在力曼的經驗中，運用了「網路自動進人／成交系統」，已成功發展了超過百位夥伴，組織業績突破了300萬！這套方法不僅適用於力曼，其他平台也同樣適用。如果你也是經營直銷或微商的夥伴，歡迎找我聊更多！

那麼，要如何找到一個優質且值得加入的團隊呢？以下是我分享的5個評估團隊的方法：

1. 團隊教育SOP系統是否可複製？

- 不僅要考慮公司的教育系統，更要看團隊是否有獨特的教育資源。這些資源不僅應該教授產品相關技能，還應該培養夥伴的思維邏輯轉變和求新求變的能力。

2. 是否能創造多元收入的能力？

- 團隊應該提升夥伴的賺錢能力，而不僅僅是單一種收入。財務智商的訓練尤為重要。

3. 是否教授陌生開發的能力？

- 開發陌生網路客戶非常重要，因為親朋好友的反應可能不如預期。團隊應該提供反傳統的方法，吸引有需求的人主動找到我們。

4. 因材施教，給夥伴提供多種發展組織的方法？

- 團隊應該因材施教，提供多種發展組織的方法，無論是在國內還是國外，並且考慮是否露臉或不露臉。

5. 團隊的氛圍如何？

- 正向的氛圍能夠促進夥伴之間的互助和信任，而負面的氛圍則容易產生勾心鬥角。